Генеральный директор Катайского насосного завода вошел в «ТОП-1000 российских менеджеров»

Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров», организованный Ассоциацией менеджеров при поддержке РИА Новости и издательского дома «Коммерсантъ», является инструментом объективной оценки профессиональной репутации ведущих российских менеджеров высшего звена и определяет лучших управленцев в 16 наиболее функциональных направлениях, ориентируясь на мнения представителей делового сообщества. Принцип составления рейтинга – «Лучшие выбирают лучших».

Анатолий Зуев вошел в ТОП-250 высших руководителей, став одним из лучших в категории «Машиностроение».

На фоне санкционного давления на КНЗ запустили производство импортозамещающего насосного оборудования – в течение 2022 года освоили изготовление насосных агрегатов для флота ГРП, систем охлаждения дизельных двигателей, перекачивания масла для силовых и тяговых трансформаторов, автоспецтехники , всего 11 моделей. Характеристики продукции не уступают зарубежным образцам (Wilo, KSB, GRUNDFOS и др.), а по отдельным критериям превосходят их. При этом КНЗ полностью перешел на использование отечественных материалов и комплектующих, обеспечивая конкурентные цены, эксплуатационную надежность изделий, соблюдение сроков исполнения заказов, а также высокий уровень сервисного постпродажного обслуживания насосного оборудования. Сформированы предпосылки для создания на базе промышленной площадки КНЗ насосного кластера – в рамках строительства индустриального парка «РИД Катайск» в ТОСЭР «Катайск». Привлечение в промпарк предприятий, заинтересованных в кооперации с КНЗ, снимет с завода непрофильную нагрузку, повышая его эффективность, а кроме того, в соответствии с принципами ESG, поддерживает устойчивость и позволяет диверсифицировать экономику монопрофильного города – Катайска.

Ключевые показатели КНЗ демонстрируют положительную динамику: выручка в 2022 году в сравнении с 2021 годом увеличилась на 16 %, валовая прибыль – на 30 %, значение EBITDA – на 36 %. Налоговые отчисления компании в 2022 году по отношению к 2021 выросли на 28 %.

– Топ-менеджеры наших предприятий нацелены на достижение наилучших результатов и являются движущей силой изменений, оказывающих позитивное влияние на развитие компаний, отраслей и экономики регионов, – комментирует президент РАТМ Холдинга Эдуард Таран. – Участие в рейтинге позволяет управленцам, предпринимающим все необходимое для роста бизнеса, подтвердить свой лидерский статус. Вместе с тем, это свидетельствует о признании заслуг коллективов. Успехи в промышленном секторе становятся возможны благодаря потенциалу, опыту и знаниям всех сотрудников, каждый из которых готов к выполнению сложнейших задач.