RU
EN
Отдел продаж
АО «Катайский насосный завод» (КНЗ, актив РАТМ Холдинга, Курганская область) продемонстрировало свои возможности в рамках Дня профессионального мастерства, состоявшегося в Катайском профессионально-педагогическом техникуме: на ярмарке вакансий представители предприятия рассказали студентам о перспективах работы на КНЗ.
Как сообщила директор по персоналу КНЗ Елена Качалкова, сегодня на производство требуются токари, сверловщики, фрезеровщики, операторы станков с числовым программным управлением, слесари, шлифовщики, формовщики, инженеры-конструкторы. Только за последний год на завод пришли 25 молодых специалистов, многие после прохождения практики. Со дня трудоустройства для каждого из них действует программа адаптации; на КНЗ развита система наставничества. Традиционно приоритетное внимание здесь уделяют профессиональному росту сотрудников. Новички получают план дополнительного обучения и повышения квалификации, рекомендации по карьерному развитию. Также на КНЗ реализуют мероприятия для поддержания мотивации персонала. По словам генерального директора КНЗ Анатолия Зуева, в настоящее время не менее четверти от общей численности рабочих – это молодые кадры:
– Одно из ключевых направлений для их привлечения – сотрудничество с учебными заведениями. Используем разные форматы взаимодействия. Например, все популярнее становятся экскурсии в заводской музей и производственные цеха, что позволяет познакомить молодежь с историей Катайска через жизнь предприятия, играющего градообразующую роль. И, конечно, в этом статусе, опираясь на принципы ESG, мы предлагаем достойную оплату труда и социальные гарантии, тем самым обеспечивая стабильность на территории присутствия.
Для сохранения высоких показателей эффективности производственной деятельности от кандидатов ждут умение работать в команде и желание совершенствоваться в профессии. В образовательном учреждении подтверждают готовность согласовать гибкий график занятий работающим студентам.